Kariéra

KARIÉRA NA PLNÝ PLYN

Do nášho pracovného kolektívu hľadáme šikovných spolupracovníkov s potenciálom kariérneho rastu. Aktuálne na pozície Pracovník IKZ- Firemný ITčkár, Montér - inštalatér (prípadne revízny technik plynových zariadení), Odborný stavebný robotník, Stavbár s Céčkom, Strojník stavebných strojov. Pre viac informácií o výberovom konaní na konkrétnu pozíciu kliknite na tlačidlo nižšie. Tešíme sa na vás.

Zaujíma Ťa, čo Ti vlastne ponúkame?

Finančné ohodnotenie:

  • Plat uvádzame pri každej vypísanej pozícii + garantovaný 13. plat
  • Príspevok na stravu nad rámec zákona
  • 13. plat - koncoročná odmena  
  • Ešte k tomu aj veľmi zaujímavé výkonnostné bonusy na mesačnej báze (podľa splnených cieľov)
  • Motivačný bonus za odporúčanie nového spolupracovníka s potenciálom

Ako starostlivý zamestnávateľ máme pre Teba samozrejme bohatú paletu benefitov s ohľadom na individuálne potreby a pohodlie, aby si mal ten správny balans medzi pracovným a súkromným životom. Delíme ich do 4 kategórií:

Rozvoj Tvojho potenciálu a zladenie s hodnotami spoločnosti:

  • Otvorená komunikácia, zdieľané ciele spoločnosti aj jednotlivca
  • Zaujímavá práca pri jasne definovaných pravidlách
  • Istota práce v stabilnej spoločnosti s viac ako 30 ročnou tradíciou
  • Podporu a rast v organizácii - odborné, legislatívne aj osobnostné vzdelávania
  • Plné ocenenie vykonanej práce

Komfort - pre Tvoje pohodlie a potreby:

  • Práca s najmodernejšími technológiami a strojným vybavením
  • Výborné pracovné podmienky a lojalita zo strany zamestnávateľa
  • Práca v regióne (nechodíme na týždňovky)
  • Ak si z iného regiónu, je tu pre Teba aj možnosť zabezpečenia ubytovne
  • Možnosť zapožičania stavebnej a montážnej techniky aj na súkromné účely za výhodných podmienok
  • Kompletné zabezpečenie ochranných pracovných pomôcok aj nad rámec legislatívnych predpisov*
  • Pracovné odevy v správe spoločnosti ELIS*
  • Firemný mobil, hlasové a dátové služby*
  • MS Office licencia - najmä aplikácia TEAMS* - Firemná sociálna sieť, firemný chat
  • Firemné auto aj na cestu z a do zamestnania*
  • *Pre vybrané pracovné pozície - táto možnosť je popísaná v konkrétnej ponuke

Zážitok - Chvíle a zážitky, ktoré nás spájajú

  • Rodinný deň
  • Mikulášsky večierok

Balans - Pre rovnováhu práce a súkromia

  • Pochopenie a pomoc v osobných problémoch
  • Možnosť konzultácií na akékoľvek témy s profesionálnym psychológom, právnikom, sociálnym pracovníkom
  • Možnosť konzultácií na akékoľvek témy s profesionálnym konzultantom

Chcete sa dozvedieť viac? Máte záujem o uvedenú pracovnú pozíciu?

Napíšte nám do priloženého formulára Váš e-mail a pracovnú pozíciu, o ktorú máte záujem. Po kliknutí na tlačítko Mám záujem Vás obratom bude kontaktovať naša kolegyňa:

Ľubica Jamrišková
personalista

0905 925 411
lubica.jamriskova@reprogas.sk


 

Zavolajte nám na vyššie uvedené telefónne číslo! Poskytneme Vám viac informácií o možnom nástupe a pracovných podmienkach. Radi Vás spoznáme a kto vie, možno Vás privítame v našom tíme!

Mám záujem o pracovnú pozíciu

Začnite rozvíjať svoju kariéru na plný plyn už na strednej škole!

Sme organizácia zapojená do systému duálneho vzdelávania/duálne-vzdelávanie

FMK UCM v Trnave



Spolupracujeme aj s Fakultou masmediálnej komunikácie UCM v Trnave, kde umožňujeme študentom vypracovávať reálne prípadové štúdie a projekty.
Aktuálne slečna Tabita Pavela - študentka tretieho ročníka píše svoju bakalársku prácu na tému Firemná kultúra v spoločnosti REPROGAS s.r.o.
29.3.2021 sme realizovali aj úvodnú prednášku pre študentov Fakulty masmediálnej komunikácie. Takúto spätnú väzbu sme na našu prezentáciu dostali:

29.3.2021 bol na prednáške Riadenie ľudských zdrojov a personálny marketing prítomný PhDr. Martin Zibrín, PhD., MBA, projektový manažér a konzultant spoločnosti Reprogas s.r.o., ktorý študentom priblížil tvorbu firemnej kultúry, motiváciu zamestnancov, znižovanie fluktuácie, firemné procesy a systém duálneho vzdelávania v praxi. Spoločnosť sa riadi jednoduchým heslom. Keď nevieš, naučíme ťa. Keď nevládzeš, pomôžeme ti. Keď sa ti nechce, zvládneme to bez teba. V diskusii sa študenti zaujímali o proces výberu zamestnancov, o fungovanie počas pandémie a interné vzdelávanie. Študentom bola zároveň ponúknutá možnosť zapojiť sa do tvorby externej komunikácie a vizuálnej identity spoločnosti.